東海縣總工會多舉措抓實春節勞動保護維護職工安全

春節期間各項生產經營活動繁忙，人工會勞保流、物流激增，低溫冰凍天氣較多，不安全因素增加，各類事故易發、高發。面對這樣的情況，近日，省連雲港市東海縣總工會采取多項措施抓實勞動保護工作，切實維護和保障職工生命安全和身體健康合法權益。
東海縣總工會積極加強勞動保護監督，要求東海開發區工會、各基層工會要以勞動保護分級管理C類企業為重點職業工會安排一次勞動保護監督檢查，縣總工會將不定期對各企業督查情況進行專項檢查並及時通報整改，確保重點企業安全生產意識和防範意識不斷加強。
對勞動密集型企業、建築施工工地以及危化、消防等安全生產難點企業，東海縣總工會要求各鄉鎮（場）、街道工會要會同安檢所、工會健保勞動所等部門及時組織人員開展工作指導，督促企業工會主動參與隱患排查治理，動員廣大職工立足生產崗位自覺反"三違"，防範和減少各類安全事公所健保故的發生。
同時，東海縣總工會還督促加強安全生產責任制落實。他們要求各鄉鎮（場）、街道工會要加強春節期間的安全檢查，加強用火、用電現場管理，健全完善事故應急處置預案，組織好安全生產應急演練。要嚴格執行工會生產安全事故信息報告規定，遇發生較大以上生產安全事故的，要及時向縣總工會報告，並妥善協調處理。
此外，東海縣總工會還要求各基層工會春節期間要結合實際開展內容豐富、形式多樣的安全生產、勞動保護宣傳工作，特別是要把"安康杯"競賽宣傳推廣活動走進小微企業，提高廣大職工特別是農民工的安全意識；企業工會要加強對職工的人文關懷，積極協助解決好員工遇到的思想問題和現實困難，關心職工生活，努力消除職工不穩定情緒而誘發的不安全行為。

非公企業成職業病重災區，上海市總工會呼吁建立舉報獎勵制

近年來，上海市職業病發病情況基本平穩，2013年公所健保病例較2012年下降9%。截至2013年底，上海申報在案的涉及接觸職業病危害的總人數中，非公企業接觸人數占了82。78%，非公企業職工儼然成為職業病危害的高發人群職業工會。他們的大部分是外來務工人員，從事這有毒有害作業，由於勞動關系不固定，流動性大，受職業危害的情況十分復雜。
2015年上海兩會期間，市總工會提出了《關於進一步加強職業病防治工作的若干建議》的提案，呼吁建立違反《職業病防治法》的舉報獎勵制度等措施。
噪聲聾、塵肺、急性中毒高發
目前上海市職業病發病主要呈現以下特點：
從地域上看，存在從城區向郊區轉移的情況；從人群特點上看，非公工會健保企業職工成為職業病危害的高發人群；從疾病譜上看，耳鼻喉疾病比例略有上升，職業性噪聲聾居首；塵肺和急性職業中毒也分別占到18。2%和17。4%。
雖然整體數據趨於平穩，但當前的職業病防治工作問題依然存在。上海市總工會認為，主要問題有：企業防治資金投入不足，一些非公企業設備陳舊、條件落後，企業主追求利潤的工會勞保最大化；勞動者自我保護意識不強，一些職工思想上不重視，圖省事、違章操作現像時有發生；加班加點成了部分企業職工提高收入的主要途徑，職工超長的工作時間會使職業病出現的時間提前；隨著產業結構的調整、多元經濟的發展和用工方式的變化，新材料、新工藝的使用帶來新的職業危害，使職業病的疾病譜發生改變；職業健康檢查不到位，部分企業混淆概念，把普通的身體檢查等同於職業健康檢查。
呼吁建立舉報獎勵制度
針對當前疏漏，上海市總工會在提案中建議，加大監督檢查力度，落實企業主體責任，以新《安全生產法》宣貫為契機，結合《職業病防治法》，建立完善的職業病防治體系。
在完善法律的同時，市總還建議加大宣傳教育力度，充分利用新的傳播手段，如微信、微博等形式進行宣傳，不斷增強職工的自我保護意識、企業經營者的守法意識。
對於違法企業，市總呼吁建立職業病防治監測舉報網絡，打擊違法行為，對違法企業絕不手軟，建立對違反《職業病防治法》行為的舉報獎勵制度，加大對舉報違法行為的獎勵和對違法當事人的處罰力度，並將結果通過媒體予以披露。

總工會職業技能培訓學校碩果累累

　　據蓬溪縣總工會職業技能培訓學校校長馮作芝介紹，學校工會健保現有教師26人 (其中大專以上學歷20人)，教學場地2901。1平方米，功能室齊全，實訓設備完善。學校充分利用自身的辦學場地、師資、設備等優勢，堅持貫徹上級的指導方針，積極做好城鄉勞動力技能就業培訓工作，采取多渠道、多形式的聯合培訓並與國內有關大、中型企業合作，開設了電焊、汽車修理、車工、家政服務、電動縫紉、電工、家用電器維修、機械加工、建築等專業，還建立了職業工會“農民工遠程建工網絡系統”。

　　近年來，學校在縣總工會的正確領導和關心支持下，嚴格按照市、縣下達的目標任務要求，認真組織實施“千萬農民工培訓工程”，已成功為社會輸出城鄉勞動力技能人才14111人，學員就業率94%以上；學校長期以來和多家有資質公所健保的國際勞務合作，成功對外輸出勞務人員4000余工會勞保人，向國內輸出勞務人員3萬余人，培訓學員掙回勞務收入共計8億余元。

　　經過多年來全校教職員工的不懈努力，提高了我縣城鄉勞動者的技能素質，支持了城鄉經濟建設，推動了工業創新發展，得到了社會各界的好評。學校多次榮獲省、市、縣職業技能培訓先進集體，2006年被市勞動保障局批准為“市級農民工培訓基地”“縣農民工定點培訓基地”“縣陽光工程培訓基地”“市扶貧培訓基地”，2010年被中華全國總工會評為“全國職工教育示範點”，同時學校設立的光明職業介紹所2007年獲得了四川省AA級榮譽稱號，被評為優秀職業介紹所，放心職業介紹所。

職業技能大賽啟動 涉及62個專業工種

為加快培養造就一支結構合理、素質優良、技藝精湛的高技能人才職業工會隊伍，濟寧市總工會決定舉辦濟寧市第一屆“運河之星”職業技能大賽暨第六屆職工職業技能大賽。本次大賽設62個專業工種，其中設市級一類大賽6個，設市級二類大賽56個。

據了解，市級一類大賽工種包括電焊工、鉗工、電工、計算機、數控車工、數控加工中心；市級二類大賽工種包括道路保潔工、設備車輛維修工、中醫藥傳統技能、公安民警武裝越野等56個工種。參賽範圍包括從事相關專業或職業（工種）的企事業單位在崗職工、下崗失業人員、農民工，職業技工院校教師、學生及離校未就業符合參賽條件的畢業生，均可報名參加相應職業（工種）的競賽。各承辦單位設立報名處，具體負責報名資格的審查、統計、彙總工作。

大賽分初賽和決賽兩個階段。3月至4月份初賽由各縣市區、市直各有關部門、有關行業協會、各大企業組織初賽選拔。4月下旬至5月中旬舉行一類工種市級決賽，具體時間另行通知。市級二類比賽以市直各有關部門、有關行業協會、各大企業為主辦單位組織實施，原則上在11月底前完成競賽，競賽前15日內報市第一屆“運河之星”職業技能大賽暨第六屆職工職業技能大賽組委會辦公室批准後實施。

比賽依據《國家職業技能標准》高級工要求實施，分理論知識和實踐操作兩部分，理工會健保論知識占總成績30％，實踐操作占總成績70％。此次大賽，以縣市區、市直各有關部門、有關行業協會、各大企業為單位組織代表隊參加市級一類大賽，每個工種的各代表隊分別由4人組成，其中領隊1人，參賽選手3人。

經大賽組委會綜合評審，對在此次技能大賽中獲各職業工種第一名的選手，授予濟寧市第一屆“運河之星”技能狀元榮譽稱號；對在此次技能大賽一類工種比賽中獲得各工種決賽前三名的選手，由濟寧市總工會授予濟公所健保寧市“五一”勞動獎章，符合條件的可向市人力資源社會保障局申報“濟寧市技術能手”稱號和技師職業資格；對在市級一類技能比賽中獲得各工種前六名的選手，年齡在35歲以下的由共青團濟寧市委授予濟寧市“青年崗位能手”稱號；其他選手，凡比賽成績合格的在職職工，工會勞保均頒發“濟寧市職工職業技能大賽優秀獎”榮譽證書；原技術等級低於高級工職業資格的，可申請晉升高級工職業資格。對在二類工種比賽中獲得各工種第一名的選手，由濟寧市總工會授予濟寧市“五一”勞動獎章，符合條件的可向市人力資源社會保障申報“濟寧市技術能手”稱號和技師職業資格，年齡在35歲以下的由共青團濟寧市委授予濟寧市“青年崗位能手”稱號；其他選手，凡比賽成績合格的在職職工，均頒發“濟寧市職工職業技能大賽優秀獎”榮譽證書，按規定頒發中級工職業資格證書。

獲得一類大賽各工種前三名、二類大賽各工種第一名的選手，符合“濟寧市首席技師”評選條件的，可優先推薦參評第六屆濟寧市首席技師。