阻隔性隔熱保溫塗料

　　阻隔性隔熱保溫塗料是通過低導熱系數和高熱阻來實現隔汽車隔熱紙熱保溫的一種塗料。應用最廣泛的阻隔性隔熱保溫塗隔熱紙料是復合硅酸鹽隔熱保溫塗料。這類塗料是20世紀80年代末發展起來的，有不同的產品名稱，如復合硅酸鎂鋁隔熱塗料、稀土保溫塗料、塗覆型復合硅酸鹽隔熱塗料等。它是由無機和或有機粘結劑、隔熱骨料如海泡石、蛭石、珍珠岩粉等和引氣劑等制成的保溫塗料。 
　　該類塗料的性能要求可參見GB/T17371—1998《硅酸鹽復合台中隔熱紙絕熱塗料》。復合硅酸鹽隔熱保溫塗料雖然導熱系數較低，成本也低，但干燥周期長，抗衝擊能力弱，干燥收縮大，吸濕率大，粘結強度低、裝飾效果較差等。這類塗料目前大樓隔熱紙主要用於鑄造模具、油罐和管道等的隔熱。耐高溫隔熱保溫塗料是太空節能隔熱保溫塗料的一種太空節能隔熱保溫塗料包括高溫型和常溫型，為世界首創，塗料為無機單組分，無任何異味。采用特制高溫溶液，耐溫幅度1800℃，防火阻燃，A級防台中汽車隔熱紙火，可以長期使用在窯爐火焰中隔熱保溫，導熱系數都只有0。03W/m。K，能有效抑制並屏蔽紅外線的輻射熱和熱量的傳導，隔熱抑制效率可達90％左右，可抑制高溫物體的熱輻射和熱量的散居家隔熱紙失，對低溫物體可有效保冷並能抑制環境輻射熱而引起的冷量損失，也可以防止物體冷凝的發生。 
　　這種塗料目前還不能用於外牆外保溫。將來通過改性，預期可用於外牆外保溫系統。 

隔熱保溫塗料和外牆外保溫的發展趨勢

　　納米隔熱保溫塗料是以合成樹脂乳液為基料，引進台中隔熱紙反射率高、熱阻大的納米級反射隔熱材料，如中空陶瓷粉末、氧化釔等而制成的隔熱保溫塗料，具有較好的發展前景。納米隔熱保溫塗料是建立在低密度和超級細孔小於50nm結構基礎上，其導熱系數低而反射率高。 

　　真空狀態使分子傳導傳熱和對流傳熱完全消失。因此采用真空填料以制備性能優良的保溫塗料成為當前研究的熱點之一。 

　　研制生產復合型多隔熱紙功能隔熱保溫塗料。一種隔熱保溫效果良好的塗料往往是兩種或多種隔熱保溫機理協汽車隔熱紙同作用的結果，各種隔大樓隔熱紙熱保溫塗料各有其特點，台中汽車隔熱紙可進行復合，達到優勢互補，研制出性能優良的復合型隔熱保溫塗料。 

　　將不同的隔熱保溫塗料和保溫材料組合，制成既隔熱又保溫的外牆外保溫系統，或制成以隔熱為主的外牆外保溫系統，以滿足夏冬冷地區和夏熱冬暖地區等的建築節能需要。這也是居家隔熱紙外牆外保溫的發展趨勢。

高溫設備隔熱保溫塗料節能性獲得國家認可

能耗大，工業節能率低一個很重要的主要原因就是能源利用隔熱紙率低。因此，如何合理使用能源，提高資源台中隔熱紙的綜合利用率和設備生產的節能率，就顯得尤為重要。國家能源局能源節約與科技裝備司副司長黃鸝日前透露，根據規劃，“十二五”期間單位GDP能耗將下降17。3%，“十三五”期間將下降16。6%。

單位GD汽車隔熱紙P能耗將下降主要是要降低高溫設備的節能，如：高溫窯爐、高溫爐膛、高溫裝置、高溫模具、高溫冶煉等設備，這些設備溫大樓隔熱紙度高，需要大量能源和高耗能電力維持生產，但高溫設備用傳統的節能材料節能率低，造成設備能源損耗大。降低我國的單位GDP能耗，完成節能指標，必須選用新型工業高科技節能材料，提高高溫工業設備的節能率。

在國家節能產業推廣會上了解到，作為節能降耗的具體先行者和實施者，積極響應國家的號召，根據自身科研研發優勢，大力開發高科技耐高溫隔熱保溫塗料，是目前工業節能好的功能材料，也是國內唯一的生產單位，在一定台中汽車隔熱紙的程度助“十二五”全國節能目標16%順利完成。

用先進的科技打造最好的產品，耐高溫隔熱保溫塗料科技含量高，塗料是一種高性能熱阻隔復合型陶瓷隔熱保溫材料，軍用高科技絕熱塗層轉為民用的一種多功能隔熱保溫塗料，采用國際上居家隔熱紙最新技術一體化隔熱保溫塗料成套生產設備，獨家生產銷售，提高了隔熱保溫塗料的內在品質和各技術指標穩定性，采用特制的高溫溶液，塗料耐溫可以達到1800℃，導熱絕熱系數低，導熱系數只有0。03W/m。K，隔熱保溫率高達90%，塗層硬度高，大大提高工業設備節能率、降低能耗效果顯著，在某些設備上使用，可以提高工業生產工藝狀況，整體提升工業設備的質量。

獲悉，發改委會同環保部等部門編制的《節能環保產業發展規劃》基本編制完成，近期將上報國務院。節能環保已被列為七大戰略性新興產業之首，規劃將把高效節能技術和裝備、高效節能塗料、節能服務產業、先進環保技術和裝備、環保產品與環保服務六大領域列為重點支持對像，在財政、稅收、金融等方面提供政策支持，以此提高我國能源利用率，完成工業節能達標嗎，在此高溫設備隔熱保溫塗料也獲得認可。

東海縣總工會多舉措抓實春節勞動保護維護職工安全

春節期間各項生產經營活動繁忙，人工會勞保流、物流激增，低溫冰凍天氣較多，不安全因素增加，各類事故易發、高發。面對這樣的情況，近日，省連雲港市東海縣總工會采取多項措施抓實勞動保護工作，切實維護和保障職工生命安全和身體健康合法權益。
東海縣總工會積極加強勞動保護監督，要求東海開發區工會、各基層工會要以勞動保護分級管理C類企業為重點職業工會安排一次勞動保護監督檢查，縣總工會將不定期對各企業督查情況進行專項檢查並及時通報整改，確保重點企業安全生產意識和防範意識不斷加強。
對勞動密集型企業、建築施工工地以及危化、消防等安全生產難點企業，東海縣總工會要求各鄉鎮（場）、街道工會要會同安檢所、工會健保勞動所等部門及時組織人員開展工作指導，督促企業工會主動參與隱患排查治理，動員廣大職工立足生產崗位自覺反"三違"，防範和減少各類安全事公所健保故的發生。
同時，東海縣總工會還督促加強安全生產責任制落實。他們要求各鄉鎮（場）、街道工會要加強春節期間的安全檢查，加強用火、用電現場管理，健全完善事故應急處置預案，組織好安全生產應急演練。要嚴格執行工會生產安全事故信息報告規定，遇發生較大以上生產安全事故的，要及時向縣總工會報告，並妥善協調處理。
此外，東海縣總工會還要求各基層工會春節期間要結合實際開展內容豐富、形式多樣的安全生產、勞動保護宣傳工作，特別是要把"安康杯"競賽宣傳推廣活動走進小微企業，提高廣大職工特別是農民工的安全意識；企業工會要加強對職工的人文關懷，積極協助解決好員工遇到的思想問題和現實困難，關心職工生活，努力消除職工不穩定情緒而誘發的不安全行為。

非公企業成職業病重災區，上海市總工會呼吁建立舉報獎勵制

近年來，上海市職業病發病情況基本平穩，2013年公所健保病例較2012年下降9%。截至2013年底，上海申報在案的涉及接觸職業病危害的總人數中，非公企業接觸人數占了82。78%，非公企業職工儼然成為職業病危害的高發人群職業工會。他們的大部分是外來務工人員，從事這有毒有害作業，由於勞動關系不固定，流動性大，受職業危害的情況十分復雜。
2015年上海兩會期間，市總工會提出了《關於進一步加強職業病防治工作的若干建議》的提案，呼吁建立違反《職業病防治法》的舉報獎勵制度等措施。
噪聲聾、塵肺、急性中毒高發
目前上海市職業病發病主要呈現以下特點：
從地域上看，存在從城區向郊區轉移的情況；從人群特點上看，非公工會健保企業職工成為職業病危害的高發人群；從疾病譜上看，耳鼻喉疾病比例略有上升，職業性噪聲聾居首；塵肺和急性職業中毒也分別占到18。2%和17。4%。
雖然整體數據趨於平穩，但當前的職業病防治工作問題依然存在。上海市總工會認為，主要問題有：企業防治資金投入不足，一些非公企業設備陳舊、條件落後，企業主追求利潤的工會勞保最大化；勞動者自我保護意識不強，一些職工思想上不重視，圖省事、違章操作現像時有發生；加班加點成了部分企業職工提高收入的主要途徑，職工超長的工作時間會使職業病出現的時間提前；隨著產業結構的調整、多元經濟的發展和用工方式的變化，新材料、新工藝的使用帶來新的職業危害，使職業病的疾病譜發生改變；職業健康檢查不到位，部分企業混淆概念，把普通的身體檢查等同於職業健康檢查。
呼吁建立舉報獎勵制度
針對當前疏漏，上海市總工會在提案中建議，加大監督檢查力度，落實企業主體責任，以新《安全生產法》宣貫為契機，結合《職業病防治法》，建立完善的職業病防治體系。
在完善法律的同時，市總還建議加大宣傳教育力度，充分利用新的傳播手段，如微信、微博等形式進行宣傳，不斷增強職工的自我保護意識、企業經營者的守法意識。
對於違法企業，市總呼吁建立職業病防治監測舉報網絡，打擊違法行為，對違法企業絕不手軟，建立對違反《職業病防治法》行為的舉報獎勵制度，加大對舉報違法行為的獎勵和對違法當事人的處罰力度，並將結果通過媒體予以披露。

總工會職業技能培訓學校碩果累累

　　據蓬溪縣總工會職業技能培訓學校校長馮作芝介紹，學校工會健保現有教師26人 (其中大專以上學歷20人)，教學場地2901。1平方米，功能室齊全，實訓設備完善。學校充分利用自身的辦學場地、師資、設備等優勢，堅持貫徹上級的指導方針，積極做好城鄉勞動力技能就業培訓工作，采取多渠道、多形式的聯合培訓並與國內有關大、中型企業合作，開設了電焊、汽車修理、車工、家政服務、電動縫紉、電工、家用電器維修、機械加工、建築等專業，還建立了職業工會“農民工遠程建工網絡系統”。

　　近年來，學校在縣總工會的正確領導和關心支持下，嚴格按照市、縣下達的目標任務要求，認真組織實施“千萬農民工培訓工程”，已成功為社會輸出城鄉勞動力技能人才14111人，學員就業率94%以上；學校長期以來和多家有資質公所健保的國際勞務合作，成功對外輸出勞務人員4000余工會勞保人，向國內輸出勞務人員3萬余人，培訓學員掙回勞務收入共計8億余元。

　　經過多年來全校教職員工的不懈努力，提高了我縣城鄉勞動者的技能素質，支持了城鄉經濟建設，推動了工業創新發展，得到了社會各界的好評。學校多次榮獲省、市、縣職業技能培訓先進集體，2006年被市勞動保障局批准為“市級農民工培訓基地”“縣農民工定點培訓基地”“縣陽光工程培訓基地”“市扶貧培訓基地”，2010年被中華全國總工會評為“全國職工教育示範點”，同時學校設立的光明職業介紹所2007年獲得了四川省AA級榮譽稱號，被評為優秀職業介紹所，放心職業介紹所。

職業技能大賽啟動 涉及62個專業工種

為加快培養造就一支結構合理、素質優良、技藝精湛的高技能人才職業工會隊伍，濟寧市總工會決定舉辦濟寧市第一屆“運河之星”職業技能大賽暨第六屆職工職業技能大賽。本次大賽設62個專業工種，其中設市級一類大賽6個，設市級二類大賽56個。

據了解，市級一類大賽工種包括電焊工、鉗工、電工、計算機、數控車工、數控加工中心；市級二類大賽工種包括道路保潔工、設備車輛維修工、中醫藥傳統技能、公安民警武裝越野等56個工種。參賽範圍包括從事相關專業或職業（工種）的企事業單位在崗職工、下崗失業人員、農民工，職業技工院校教師、學生及離校未就業符合參賽條件的畢業生，均可報名參加相應職業（工種）的競賽。各承辦單位設立報名處，具體負責報名資格的審查、統計、彙總工作。

大賽分初賽和決賽兩個階段。3月至4月份初賽由各縣市區、市直各有關部門、有關行業協會、各大企業組織初賽選拔。4月下旬至5月中旬舉行一類工種市級決賽，具體時間另行通知。市級二類比賽以市直各有關部門、有關行業協會、各大企業為主辦單位組織實施，原則上在11月底前完成競賽，競賽前15日內報市第一屆“運河之星”職業技能大賽暨第六屆職工職業技能大賽組委會辦公室批准後實施。

比賽依據《國家職業技能標准》高級工要求實施，分理論知識和實踐操作兩部分，理工會健保論知識占總成績30％，實踐操作占總成績70％。此次大賽，以縣市區、市直各有關部門、有關行業協會、各大企業為單位組織代表隊參加市級一類大賽，每個工種的各代表隊分別由4人組成，其中領隊1人，參賽選手3人。

經大賽組委會綜合評審，對在此次技能大賽中獲各職業工種第一名的選手，授予濟寧市第一屆“運河之星”技能狀元榮譽稱號；對在此次技能大賽一類工種比賽中獲得各工種決賽前三名的選手，由濟寧市總工會授予濟公所健保寧市“五一”勞動獎章，符合條件的可向市人力資源社會保障局申報“濟寧市技術能手”稱號和技師職業資格；對在市級一類技能比賽中獲得各工種前六名的選手，年齡在35歲以下的由共青團濟寧市委授予濟寧市“青年崗位能手”稱號；其他選手，凡比賽成績合格的在職職工，工會勞保均頒發“濟寧市職工職業技能大賽優秀獎”榮譽證書；原技術等級低於高級工職業資格的，可申請晉升高級工職業資格。對在二類工種比賽中獲得各工種第一名的選手，由濟寧市總工會授予濟寧市“五一”勞動獎章，符合條件的可向市人力資源社會保障申報“濟寧市技術能手”稱號和技師職業資格，年齡在35歲以下的由共青團濟寧市委授予濟寧市“青年崗位能手”稱號；其他選手，凡比賽成績合格的在職職工，均頒發“濟寧市職工職業技能大賽優秀獎”榮譽證書，按規定頒發中級工職業資格證書。

獲得一類大賽各工種前三名、二類大賽各工種第一名的選手，符合“濟寧市首席技師”評選條件的，可優先推薦參評第六屆濟寧市首席技師。